Et si tes difficultés professionnelles venaient….de ton enfance ?

Et si tes difficultés professionnelles venaient….de ton enfance ?

Comprendre tes rôles passés pour (re)prendre le pouvoir dans ta vie pro

Durée de lecture : 3 min.

Te sens-tu parfois en décalage dans ton rôle professionnel ?

  • Compliquer de déléguer ? 
  • Difficile de poser tes limites ou de dire non ? 
  • Peur de décevoir ta hiérarchie ? 
  • Tendance à tout contrôler ? 
  • Difficulté à trancher, à affirmer tes décisions ? 
  • Crainte du conflit, au point de tout faire pour l’éviter ?

Si certaines de ces questions résonnent en toi, tu n’es pas seul·e. Et surtout, tu es au bon endroit. Parce que ces défis professionnels ne sont pas forcément des faiblesses à corriger. Ce sont des portes d’entrée vers quelque chose de plus grand. Un lieu précieux, souvent négligé : ton monde intérieur.

Le monde intérieur : une ressource puissante… souvent sous-estimée
Il ne s’agit pas d’un concept abstrait, mais bien d’un espace intime et essentiel à notre équilibre. Un monde complexe, riche de ressources, parfois blessé, mais toujours transformable. Un lieu où nos émotions, nos peurs, nos besoins et nos aspirations peuvent coexister, évoluer… et surtout, nous guider.

Imagine un monde intérieur apaisé, aligné, protecteur, stable, évolutif. Ce monde existe déjà. Il est en toi. Il n’attend qu’une chose : que tu lui donnes la place qu’il mérite.

D’où viennent tes freins professionnels ?
Pour mieux comprendre tes réactions, tes blocages ou tes excès de contrôle, il faut revenir à la racine. Nous avons toutes et tous grandi en jouant des rôles. Ces rôles d’enfant, souvent inconscients, ont été adoptés pour être aimé·e, accepté·e, vu·e, et en sécurité.

Peut-être es-tu :

  • L’enfant irréprochable, qui ne voulait jamais décevoir
  • Celui ou celle qui faisait le clown pour éviter les tensions
  • Le·la soignant·e de la famille, en charge des autres
  • Celui ou celle qu’on oubliait, qu’on ne voyait pas
  • Le·la rebelle, qui défiait les règles pour exister
  • L’enfant malade ou vulnérable, pour être protégé·e
  • Le·la bouc émissaire, cible des critiques.

Ces rôles, utiles dans ton enfance, peuvent aujourd’hui te freiner dans ta vie professionnelle. Ils façonnent ta posture de leader, tes prises de décision, ta manière de gérer une équipe, tes réactions face à l’autorité ou à l’échec.

Et aujourd’hui, quels impacts concrets ?
Sans en avoir conscience, ces anciens schémas peuvent t'amener à :

  • Éviter les conflits ou les désaccords
  • Douter de ta légitimité
  • Avoir du mal à donner des feedbacks clairs
  • te surinvestir dans les problèmes de tes collègues
  • Être perfectionniste, voire rigide
  • te sentir à côté de ton leadership
  • Refuser de prendre des risques ou des décisions fortes
  • Tout accepter pour être apprécié·e
  • Ne pas avoir de vision claire ou stratégique

Ces comportements ne sont pas des défauts. Ce sont des réflexes de survie… devenus inadaptés. Alors, ne fais pas la même erreur que moi. J’ai attendu une crise, un évènement bouleversant, pour m’interroger en profondeur sur qui je suis. Mais tu peux choisir une autre voie : celle de la conscience, de la connaissance de soi, et de l’action alignée.

Apprends à mieux te connaître. À te reconnaître. À écouter ce monde intérieur qui n’aspire qu’à te soutenir.

🌱 Prêt·e à transformer tes schémas et devenir un·e leader aligné·e ?
Imagine-toi dans quelques mois, incarnant un leadership affirmé, bienveillant, authentique. En pleine confiance, à ta juste place. Porté·e par une vision claire, et libéré·e des rôles qui ne t'appartiennent plus. Le monde extérieur attend que tu brilles. Mais tout commence à l’intérieur.

👉 C’est maintenant que tout commence. Je t'accompagne dans ce voyage intérieur, pour que tu puisses enfin bâtir la vie professionnelle qui te ressemble.

***

✨ Je suis Nathalie Marmier : consultante, formatrice, coach, auteure et entrepreneure. 

J’accompagne les entrepreneur·es à structurer, développer et réussir leur business, ainsi que les professionnels qui souhaitent évoluer, se réorienter ou retrouver du sens dans leur travail.

J’anime des ateliers en ligne et en présentiel, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Mes thématiques de prédilection : le respect, l’écoute active, l’affirmation de soi, la gestion du stress, la gestion de carrière et la gestion d’entreprise.

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